Durch diese Fördermaßnahme werden Beschäftigte kleinerer und mittlerer Unternehmen, die länger als zwei Jahre an keiner beruflichen Weiterbildung mehr teilgenommen haben, angesprochen

Die Inanspruchnahme eines Bildungsschecks ist an Voraussetzungen gebunden: Empfänger können einzelne Personen sein oder kleine und mittlere Unternehmen mit bis zu 250 Beschäftigten.

Der Vergabe von Bildungsschecks geht eine Weiterbildungsberatung bei einer der Beratungsstellen in der Region voraus. Die Beratungsstelle informiert und berät den Interessenten/die Interessentin über geeignete Angebote und händigt ihm/ihr den Bildungsscheck aus.

Der Bildungsscheck wird bei einem anerkannten Bildungsträger eingelöst. Gefördert werden Angebote, die Kenntnisse, Fertigkeiten, Fähigkeiten, Einsichten und Verhaltensweisen für die berufliche Tätigkeit vermitteln, wie z. B. Sprach- und EDV-Kenntnisse, Erwerb von Schlüsselqualifikationen, Medienbildung oder Lern- und Arbeitstechniken.

Ausgenommen und nicht gefördert werden Arbeitsplatz bezogene Anpassungsqualifizierungen wie Schulungen zur Maschinenbedienung, Kurse, die ausschließlich zur Erlangung rechtlich vorgegebener Befähigungs- und Sachkundenachweise notwendig sind oder dem Erwerb von Fahrererlaubnissen dienen, oder Kurse, die der reinen Erholung dienen. Gesetzliche Förderungsansprüche, beispielsweise nach SGB III oder (Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz) schließen eine Förderung durch Bildungsscheck aus.

Das Land NRW übernimmt 50% der Kosten bis zu max. 500 Euro. Der Rest ist vom Betrieb oder dem Bildungsscheckempfänger zu tragen.

Weitere Informationen zur Fördermaßnahme finden Sie unter

 http://www.bildungsscheck.nrw.de